Anti-discriminatie statement

Bij Winsearch geloven we in een eerlijke arbeidsmarkt. Als bemiddelaar tussen werkgevers en werkzoekenden nemen we onze maatschappelijke verantwoordelijkheid serieus. Iedereen verdient een prettige en veilige werkomgeving, waarin werk niet alleen draait om inkomen, maar ook om persoonlijke groei en betekenisvolle bijdragen aan de samenleving.

Diversiteit, inclusie en gelijke kansen staan bij ons centraal. Discriminatie is bij Winsearch absoluut onacceptabel en druist in tegen alles waar wij als organisatie voor staan. Wij zetten ons in om werk toegankelijker, eerlijker en persoonlijker te maken voor iedereen – ongeacht achtergrond of omstandigheden.

Onze aanpak tegen discriminatie

Ons standpunt is helder: wij tolereren geen enkele vorm van discriminatie. Daarom hanteren wij de volgende uitgangspunten:

• Onderscheid op basis van ras, leeftijd, geslacht, geloofsovertuiging, seksuele geaardheid, nationaliteit, handicap of chronische ziekte, politieke overtuiging, burgerlijke staat, contractsoort of arbeidsduur is bij Winsearch volstrekt ontoelaatbaar.
• Elke medewerker van Winsearch ontvangt ons anti-discriminatie statement en wordt getraind in de Wet Gelijke Behandeling en het omgaan met discriminerende verzoeken.
• Discriminerende verzoeken van opdrachtgevers worden resoluut afgewezen.
• Er is een centrale servicedesk ingericht voor vragen over anti-discriminatie regelgeving.
• Onze juridische afdeling fungeert als meldpunt voor discriminerende verzoeken.

Wil je meer weten over ons beleid op het gebied van discriminatie en diversiteit? Neem gerust contact met ons op – we staan je graag te woord. Laten we samen werken aan een eerlijke arbeidsmarkt!